当我们离开了学校出来到社会,首件事自当是得找工作,而找工作往往是避不开面试的。对于初出茅庐的你,对面试又有几分了解呢?
01
请自我介绍一下。

回答提示:
不要只是简单介绍自己的名字、年龄、爱好、工件经验,这些简历上都有写。企业最希望通过这个问题,了解你是否能胜任工作,所以,也要注意介绍自己最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、主要的成绩等,简短但要能突出自己积极的个性和做事的能力。

02
五年内你的职业规划?

回答提示:
最普回答是“我准备在技术领域有所作为”或“我希望能按公司的管理思路发展”,当然,你也可以说一些你感兴趣的职位。考官总是喜欢有进取心的应聘者,如果回答“不知道”,或许就会使你丧失了一个好机会。

03
我们为什么要聘用你?

回答提示:
这个提问,主要是测试你沉静与自信。可以根据自己的实际情况和优势,加以说明,让你的答案具有说服力。而一个简短、有礼貌但非常笃定的收尾也很重要,比如,“我能做好我要做的事情”,“我相信自己”。

04
你对我们公司了解多少?

回答提示:
面试之前,一定要做好功课,可以在网上查一下该公司主营业务,发展方向、定期重大战略调整等。

05
你希望待遇月薪大约是多少金额?

回答提示:
薪金总是一个敏感的问题,如果你心里没底,可以问:依贵公司的规定大概是什么样的薪金行情?因为一个管理严格的公司不会因为你要求得多就给多,要求得少就给少。

06
假如你流落荒岛,可以拥有一本书,你会选择哪一本?为什么?

回答提示:
这是个假设性问题,来测试应答者的想象力、解决问题的能力,目的看你有没急才,思想有没有条理,条理清楚地说清理由即可。比如:我会选择生活百科全书,因为这时最需要解决生存问题。

07
假如我们聘用了你,但有时需要做些端茶倒水的杂务,你会反对吗?

回答提示:
这是一个试探性的问题,目的是试探你对工作的态度。没有一家公司会聘用大学毕业生专门从事杂务工作。若明确拒绝接受这些杂务,则意味着拒绝接受这个职位。可以回答:“如果需要,我会尽心做好。”“如果有客人有我所在的部门,我会主动端茶倒水,这些杂务只是我的工作内容的一小部分而已。”

08
请谈谈你的优点。

回答提示:
主考官想听的优点不见得是你最突出的优点,而应该是和你应聘的那份工作相关的优点,从中找出雇佣你的理由。所以,你要精确的描述,不能泛泛说些无意义的话,例如,适应力强、具有幽默感、合群等。

09
你有哪些兴趣爱好?

回答提示:
一个人的兴趣爱好,能显示他的多方面才能和修养,这样的人除比别人多一种技能外,更重要的是,他们往往有进取心、有发散性的思维,也比较热爱生活。兴趣爱好可以体现自己积极主动的性格、愿于团队合作的精神、深入学习的意愿等。

10
如果你被录用了,但工作一段时间后你发现你并不适合这个职位,你怎么办?

回答提示:
首先强调,申请这个工作是你经过了深思熟虑和全面了解的决定,既然互相选择了,所谓的不适应可能是缺乏经验或者业务不熟练导致的。而后表明态度,如果发现短时内能力与职位有差距,你要不断学习,虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验,力争减少差距,相信假以时日,是能够做好工作的。

11
就你申请的这个职位,你认为自己欠缺什么?

回答提示:
企业喜欢问求职者弱点,但精明的求职者一般不直接回答。你可以重新强调自己的优势,然后说:“对于这个职位和我的能力来说,我相信自己是可以胜任的,只是缺乏经验。我的学习能力很强,我相信可以很快融入公司的企业文化,进入工作状态。”

12
在完成某项工作时,你觉得领导的指示不对,你会怎么做?

回答提示:
原则上我会尊重和服从领导的工作安排,私底下找机会以请教的口吻,婉转地表达自己的想法,看看领导是否能改变想法。如果领导没有采纳我的建议,我同样会按领导的要求认真完成这项工作。但是,如果领导要求的方式违背原则,所会提出反对意见。

13
你缺乏工作经验,如何能胜任这项工作?

回答提示:
要体现出诚恳、机智、果敢及敬业。如“作为应届毕业生,在工作经验方面的确会有所欠缺,因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职和实习。实际工作远比书本复杂,但我较强的责任心、适应能力和学习能力,而且很勤奋,所以是一个优秀的实习生,也积累了一些经验。请放心,学校所及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”

14
你是否能够接受加班?

回答提示:
这是面试者针对应聘者的工作热忱而提的问题。你可以回答:“我愿意接受挑战。在自己责任范围内的工作,不能算是加班。”但是也要强调,会努力提高工作效率,因为能力低、完成工作慢造成的加班,并不是一件好事。

15
你何时可以入职?

回答提示:
最好回答“如果被录用的话,到职日可按公司规定和要求上班”。但如果还有学业还没有完成,或者上一份工作没有交接,可以告知用人单位,但需要表明愿意在能力所及范围内尽早入职。

16
你选择离职的原因是什么?

回答提示:
回答这个问题时一定要小心,即使在前份工作受到再大委屈,对公司有多少怨言,都不能表现出来,避免面试官的负面情绪及印象。最好的回答方式是从自身发展来表明离职原因,比如,遭遇职业的天花板,或前份工作与自己的长期职业生涯规划不合等;也可以表明应试的这份工作对自己而言是很好的机会。答案最好是积极正面的,回答时定要表现得真诚。

17
你愿意被外派工作吗?愿意经常出差吗?

回答提示:
根据自身情况回答,但面试官定希望听到肯定答案。

18
你并非毕业于名牌院校。

回答提示:
对于这种让你略觉尴尬的问题,不卑不亢地回应,比如,我认为,是否毕业于名牌院校并不是最重要的,重要的是有能力完成您交给我的工作。我认为,我目前掌握的技能完全可以胜任工作,而且我觉得以往经历,让我比一些名牌院校的应届毕业生的动手能力更强,我想我更适合贵公司这个职位。

19
我怎样相信对这个职位你是最好的人选呢?

回答提示:
设身处地替面试官想想,考虑他们需要什么样的人,你又在哪些方面符合要求,根据要求,说出自己应聘的优势。比如,根据这个职位的性质和我们刚才的谈话,我推断你需要的是工作积极、能够设定目标,不惧怕挑战的人。我就具有这些品质。然后可以再介绍一些在校的经历,来说明你为什么适合。

20
为什么你还没有找到工作?

回答提示:
要很明确地说明,没有找到工作并不是因为能力不行,而是在寻找更好的机会。比如,“我正在谨慎选择我的工作,也有一些工作可以选择,但并不是非常满意”。但是回答问题,一定要诚实。

21
请谈谈你的弱点。

回答提示:
一般的策略是说出一些表面上是弱点,实际上却是优点的特征。比如,“我从不轻易放弃,以至有些固执”。当你在叙述个人弱点时,要能够说出具体相关事例,来说明你的观点,这点非常重要。当然,你也可以说一个你明显的缺点,然后举出例子说明你是怎样克服这个缺点的。

22
如果我们没有录取你,你下步有什么打算?

回答提示:
求职当中的成败太常见了,所以,可以不卑不亢地表现出自己的坚韧与不服输精神。比如,可以表示,会认真总结这次面试的经验,找原因,找差距,但也不会就此气馁,会把这次的不成功当作历练积累和重新出发的起点。

23
如果你的工作出现失误,给公司造成损失,你认为该怎么办?

回答提示:
首先强调,本意是为公司努力工作,如果造成经济损失,首要的是想方设法去弥补或挽回损失。如果确实是工作失误所致,愿意承担责任。同时应该补充,之后会总结经验教训,人不可能不犯错误,重要的是要学会从自己的或是别人的错误中吸取经验教训。

24
工作中如果难以和同事、上司相处,你该怎么办?

回答提示:
①我会服从领导指挥,配合同事的工作。如果发生问题,会首先从自身找原因,分析是不是自己工作做得不好让领导不满意、同事看不惯,或者为人处世方面是否不够周全。如果存在问题,努力改正。2如果难以发现原因,会积极和他们沟通,请他们指出我的不足,有问题就及时改正。③作为一名合格的员工,应以大局为重,即使在段时间内,领导和同事对我不理解,也会做好本职工作,虚心向他们学习。以诚待人,总会收到诚意回报。

25
如果你的工作成责很突出,得到领导肯定,但却发现可事们因此孤立你,你如何处理?

回答提示:
① 作成绩突出,得到领导肯定是好事情,以后会更加努力.②但也会检讨自己是不是忽略了与同事的交往,或者有什么事情做得不妥当,产生了误会。会加强同事间交往.③以后在工作中,会更注意工作方法,多换位思考。

26
你在大学里的学习成绩不敢恭维,你如何解释呢?

回答提示:
这类问题往往是一种“压迫法”的面试技巧,主试者故意提出应试者的弱点,令其尴尬,看他在压力之下怎样反应。故提到的弱点,不是问题关键所在,应试者应沉着应付,想办法扭转劣势,表现出自己的急才与修养。

27
你希望在本公司工作多长时间?

回答提示:
可以回答说:如果我们彼此感到满意的话,我将很乐意一直工作下去。

28
你认为你在学校属于好学生吗?

回答提示:
问这个问题可以试探出很多问题:如果求职者学习成绩,就会说:“是的,我的成绩很子。当然,判断一个学生是不是好学生有很多标准,在学校期间我认为成绩是重要的,其他方面包括思想道德、实践经验、团队精神沟通能幼也者是很重要的,我在这些方面也做导很好,应该说我是个全面发展的学生。”如果求职者成绩不尽理想,便会说:“我认为是不是个好学生的标准是多元化的,我的学习成绩不可以,在其他方面的表现也很突出,比娥去很多地方实习过,我很喜欢在快节奏和压力下工作,我在学生会组织过许多活动,有比较强的团队合作精神和组织能力。”企业喜欢诚实的求职者。

29
你人生中最令你受挫的事情是什么?

回答提示:
这个问题,是为了了解你对挫折的容忍度及调节方式。可以说让你受挫的经历,但更重要的是你如何处理、克服或者改变。

30
你会如何处理别人的批平?

回答提示:
沉默是金,不必说什么,否则情况更糟,我会等大家冷靜下来再讨论。不过我会接受建设性的批评。

31
你在大学里的学习成绩不敢恭维,你如何解释呢?

回答提示:
这类问题往往是一种“压迫法”的面试技巧,主试者故意提出应试者的弱点,令其尴尬,看他在压力之下怎样反应。故提到的弱点,不是问题关键所在,应试者应沉着应付,想办法扭转劣势,表现出自己的急才与修养。

32
你希望在本公司工作多长时间?

回答提示:
可以回答说:如果我们彼此感到满意的话,我将很乐意一直工作下去。

33
你认为你在学校属于好学生吗?

回答提示:
问这个问题可以试探出很多问题:如果求职者学习成责子,就会说:“是的,我的成绩很子。当然,判断一个学生是不是好学生有很多标准,在学校期间我认为成绩是重要的,其他方面包括思想道德、实践经验、团队精神沟通能幼也者是很重要的,我在这些方面也做导很好,应亥说我是个全面发展的学生。”如果求职者成绩不尽理想,便会说:“我认为是不是个好学生的标准是多元化的,我的学习成绩不可以,在其他方面的表现也很突出,比娥去很多地方实习过,我很喜欢在快节奏和压力下工作,我在学生会组织过许多活动,有比较强的团队合作精神和组织能力。”有绍的招聘者听就会明白。企业喜欢诚实的求职者。

34
你人生中最令你受挫的事情是什么?

回答提示:
这个问题,是为了了解你对挫折的容忍度及调节方式。可以说让你受挫的经历,但更重要的是你如何处理、克服或者改变。

35
你会如何处理别人的批平?

回答提示:
沉默是金,不必说什么,否则情况更糟,我会等大家冷靜下来再讨论。不过我会接受建设性的批评。

36
谈谈你过去做过的成功案例?

回答提示:
举一个你最有把握的例子,把来龙去脉说清楚,而不要说了很多却没有重点。切忌夸大其词,把别人的功劳到说成自己的,很多主管为了确保要用的人是最适合的,会打电话向你的前任主管征询对你的看法及意见,所以如果说谎,是很容易穿帮的。

37
你朋友对你的评价?

回答提示:
想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题。回答样本一:我的朋友都说我是一个可以信赖的人。因为,我旦答应别人的事情,就定会做到。如果我做不到,我就不会轻易许诺。回答样本二:我觉的我是一一个比较随和的人,与不同的人都可以友好相处。在我与人相处时,我总是能站在别人的角度考虑问题。

38
如果你做的一项工作受到上级领导的表扬,但你主管领导却说是他做的,你该怎样?

回答提示:
首先,理性地看待这个事情,不能因为这件事影响工作态度,继续努力工作。而且,平时工作中,领导确实帮助过我,教我方法,这项工作理应有领导的功劳。但是,我还是会在适当的时候找领导谈心,委婉的表达我的态度。相信领导是个有觉悟明事理的人,不会把我的功劳抹杀掉的。

39
谈谈你对跳槽的看法?

回答提示:
①正常的跳槽能促进人才合理流动,应该支持。
②频繁的跳槽对单位和个人双方都不利,应该反对。

40
你能为我们公司带来什么呢?

回答提示:
如果可以的话,试着告诉他们你可以减低他们的费用“我已经接受过专业培训,可以立刻上岗工作”; ②企业很想知道未来的员工能为企业做什么,求职者应再次重复自己的优势,然后说:“就我的能力,我可以做一个优秀的员工在组织中发挥能力,给组织带来高效率和更多的收益”。

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